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ドラマ「わたし、定時で帰ります。」を語ろう!

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「わたし、定時で帰ります。」は同名小説のドラマ化。定時に帰ることをモットーとする主人公、東山結衣(吉高由里子)と上司、同僚の人間模様を描いた作品。現代社会に働き方や仕事の価値観を問いかける。

名無しのドラマ好き 2019年4月16日22:00

162コメント

1. 匿名 2019年4月16日22:15 [通報]

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でたー!「まだ仕事してる人いるんだから」
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2. 匿名 2019年4月16日22:19 [通報]

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さっきから名言オンパレードだな
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3. 匿名 2019年4月16日22:24 [通報]

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いい感じで仕事中毒な感じなヤツいるわww
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4. 匿名 2019年4月16日22:31 [通報]

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氷河期世代と売り手市場の対立や過労死まで、職場の問題てんこ盛りだねー。
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5. 匿名 2019年4月16日22:47 [通報]

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ユースケ・サンタマリアの保身っぷりが中間管理職って感じでイイ!
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6. 匿名 2019年4月16日22:49 [通報]

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「わたし、定時で帰ります。」と言う名のタイトルに惹かれちゃった。

当たり前の事なのに、9時17時で帰宅する人のなんと少ないことか……
残業している人に訊きたい
その残業代に見合った成果を出してますか?
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7. 匿名 2019年4月16日23:01 [通報]

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結構深いドラマだよね。
何のために会社があるのか?仕事はなんのためにするのか?
深く考えさせられます。
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8. 匿名 2019年4月16日23:51 [通報]

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働き方に対する世代間差がよく出てるよね。若手の苛立ちも分からなくは無いわ。

でも、人のPCのパスワード変えて辞めるとか、下手したら法的手段に出られるレベルだよね。
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9. 匿名 2019年4月16日23:54 [通報]

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私も仕事や会社に人生壊されるなんて、真っ平ごめんって信念なんで、主人公に共感できるわ。
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10. 匿名 2019年4月17日15:19 [通報]

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世の中働き方改革とか言ってるけど、大手企業だけなんじゃないかなって思う。
大手企業の働き方改革のしわ寄せって結局下請けや、個人事業主に行ってる。

このドラマで、いかに今までの働き方が「おかしかったのか」気がつくキッカケになれば良いと思う。
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11. 匿名 2019年4月17日16:34 [通報]

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未だに「24時間戦えますか」みたいなノリの人多いからね。
あと、「俺達の頃は〜」って上から目線で意味不明な先輩風吹かすヤツ。

ええ、今とは違うんですよね。早く順応したほうが良いですよ。って心の中で唱える
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12. 匿名 2019年4月19日15:23 [通報]

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いや、現実問題定時では帰れないよ。

会社によるとは思うけど、日本の会社って早く仕事終わらせたら終わらせた分だけタスク積まれるじゃん。

今の私の職場では仕事はなるべく遅く引き伸ばした人が一番得するようになってる。
仕事が早い人にはどんどん仕事が集中してパンクしそうになってる。

「この仕事終わらせたら帰ります」って言うと
「そんなに早く終わるなら、他の仕事もやってよ」ってなるじゃん。
だから帰れないよ。
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13. 匿名 2019年4月20日23:19 [通報]

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正直見てるの辛かった。

やるべき業務を早く終わらせて定時で帰るって理屈では分かってるよ。
でも、私の職場は無理だと思う。

そもそも「今日やるべき業務」って線引きが難し過ぎる。
定時で終わるだけのスケジュールを組んだら「スカスカの余裕あるスケジュール組んだ」って言われるし、必死こいてタスク消化したら「もっと効率化できる」って言われる。

一日のタスクが決まってる仕事の人は「今日の分終わったから帰る」が出来るかもしれないけど、そうじゃない仕事も沢山ある。
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14. 匿名 2019年4月23日22:10 [通報]

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うわー、だめだー。こういう先輩苦手…
一緒に仕事したくないタイプだわ…
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15. 匿名 2019年4月23日22:28 [通報]

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空回りが痛々しい。
こんなチームワーク乱すチーフ嫌だ。

まあ、出産でキャリアが断念せざるを得ない女性の抗いを表現したいんだろうけど…
見てて辛いわ
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16. 匿名 2019年4月23日22:39 [通報]

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まあ、怪しい点が出た時点でクライアントへの確認は基本中の基本だよね。
ドラマに突っ込んでも仕方ないけど
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17. 匿名 2019年4月23日22:42 [通報]

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ユースケ・サンタマリアの嫌らしい上司の演技がすばらしい。
ああいう上司いるいる
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18. 匿名 2019年4月23日23:02 [通報]

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定時で帰るキャラを作っておくことの大切さを学ぶドラマ
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19. 匿名 2019年4月26日19:29 [通報]

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こんなタイトルのドラマが話題になる時点で日本の労働環境がいかに劣悪かわかるよね。

「わたし、赤信号で止まります。」ってタイトルみたいなもんよ?
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20. 匿名 2019年4月30日22:23 [通報]

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ユースケ・サンタマリアの上司うぜーーー!
婚約者の母親もうぜーーー!
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21. 匿名 2019年4月30日22:43 [通報]

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「辞表」と「退職願」の違いって、結構間違う人多いと思う。
社内の知り合いで「辞表出してやめようかな」って言ってた人いたけど
退職する際は「退職願」提出って、諸規定で書いてあるのに知らないんだ。と思った。
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22. 匿名 2019年4月30日22:48 [通報]

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ゴリッゴリの体育会系の会社www
でも、確かにこういうクライアントいるね
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23. 匿名 2019年4月30日22:54 [通報]

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上層部にはまともなのがいたのかww
スポーツメーカー
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24. 匿名 2019年4月30日22:57 [通報]

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緊急で呼び出されて職場で仕事したんだから、代休取得しちゃダメなの!?

休日出勤分の差額給料&代休取得できるでしょ?

え゛。
考え間違ってるの!?
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25. 匿名 2019年5月1日19:09 [通報]

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このユースケ・サンタマリア上司みたいに、良く分からん褒め方して新人の機嫌取るヤツいるよね。

新人が求めてるのはそういうんじゃなくて、成長が実感できる指導なんだけどな。
まあ、成長の実感ばかり求めて焦ってる新人に問題もあるけど。
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26. 匿名 2019年5月1日19:19 [通報]

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こんな気持ち悪い姑だったら即別れる決心するわ。
それに、婚約の挨拶っていう大事なイベントを欠席した理由をちゃんと説明してくれない彼にも不審感しかないでしょ。
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27. 匿名 2019年5月7日22:15 [通報]

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うちの会社のプログラマーも泊まり込んでるよ。そのうち過労死するんじゃないかと心配してるよ。
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28. 匿名 2019年5月7日22:18 [通報]

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わかりやすいな。このプログラマー。ちょろすぎww
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29. 匿名 2019年5月7日22:24 [通報]

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まあ、仕事のコツっていうか基本だよね。
ただし、この基本ができている人がどれだけいるのかって話だけど。
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30. 匿名 2019年5月7日22:29 [通報]

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仕事が早く終わるコツっていうけど、こんなんでみんなが定時で帰れたら過労死なんか出ないわ。

職種にもよるしね。
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31. 匿名 2019年5月7日22:51 [通報]

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種田さん万能過ぎでしょ。
営業も企画も技術もできるってチートでしょ。
まあ、ドラマの設定に突っ込んでも仕方ないんだけど。
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32. 匿名 2019年5月7日23:01 [通報]

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福永部長ダメダメじゃないか・・・フリーランスの女子社員に手を出すなんて。。。
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33. 匿名 2019年5月9日23:29 [通報]

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このドラマ面白いよね。ドラマとして面白いっていうより、現代の働き方の問題点てんこ盛りみたいな描き方が割とリアリティある。(まあ、ストーリーはリアリティないけど)

次はセクハラがテーマかな・・
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34. 匿名 2019年5月10日5:33 [通報]

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向井理が仕事出来過ぎww
あんな素敵な上司なら絶対定時でなんか帰らないわw

ユースケ・サンタマリアだったら速攻で帰宅するけど
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35. 匿名 2019年5月14日22:08 [通報]

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第五話始まった。
相変わらず種田無双ww
種田さん万能過ぎ
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36. 匿名 2019年5月14日22:10 [通報]

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桜宮って派遣だったよね。
プロパー差し置いてスケジュール決めるとかありえんだろ。
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37. 匿名 2019年5月14日22:19 [通報]

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内部通報www

桜宮みたいな女いたら浮くだろうなぁ
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38. 匿名 2019年5月14日22:20 [通報]

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女を武器にして仕事取るヤツはダメだろ。
効率とかの問題じゃないって。

まあ、私は一緒に仕事したくないわ。
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39. 匿名 2019年5月14日22:22 [通報]

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ああ、黒幕はユースケサンタマリアかい。
なるほど。
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40. 匿名 2019年5月14日22:31 [通報]

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体育会系はこれだから嫌だわ。
「いいんだよ。断ってもww」じゃねーんだよ。

まあ、ここまでのヤツはなかなかいないけど
体育会系バカの相手は疲れるよね。
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41. 匿名 2019年5月14日22:35 [通報]

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ブラック過ぎるって思うけど

下請けいじめしてる大手企業だってこんな感じじゃない?
仕事とるために全然関係ない大手企業の仕事手伝わされたりって話もザラじゃん。
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42. 匿名 2019年5月14日22:45 [通報]

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出た!体育会系の本性!

そして、かっけーな。種田さん。ちょーかっけー!
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43. 匿名 2019年5月14日22:47 [通報]

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種田さん。まじかっこいいわ。
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44. 匿名 2019年5月14日22:51 [通報]

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おお!ランダーが燃えてる!!炎上してる!
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45. 匿名 2019年5月14日22:54 [通報]

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残念だけど、もっと酷い職場あるよね。
正直、セクハラが蔓延してる職場はこんなもんじゃない。
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46. 匿名 2019年5月14日23:14 [通報]

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今回のテーマはドラマだから分かりやすく描いているけど、実際は仕事をもらう側はプライドも人権も粉砕されるようなことを味わうよ。セクハラに限らず

問題は仕事第一主義だよね。本当は人生を楽しむために仕事をするはずなのに。いつのまにか仕事をするために生きてることになってて、クライアントのいうことは絶対って空気が出来上がってる。
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47. 匿名 2019年5月14日23:28 [通報]

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このドラマのテーマだよね。「何のために仕事をするのか?」「仕事とは何なのか?」
仕事のために自分の人生を捧げるのが当たり前だった価値観は崩壊しそうだけど、それに変わる価値観を未だに見つけられていない状況はよく描けていると思う。
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48. 匿名 2019年5月14日23:40 [通報]

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学生時代のスポーツが影響するは流石にネタだけど、
上下関係が固定化してて、下はYesマンになるしかないって状況はほとんどの日本企業に当てはまると思うよ。

新人のいいところ見つける前に、礼儀がなってないとかいって叩きまくりだしね。
それでスローガンはイノベーションとか革新とか掲げてるからどうしようもない。
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49. 匿名 2019年5月21日17:30 [通報]

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第六話楽しみだわ。
いよいよ種田さんにスポットが当たるわ。テーマはワーカーホリックかな。
超仕事人間だからね。
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50. 匿名 2019年5月21日22:07 [通報]

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第六話スタート!

まさかの新人の種田化!
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